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Mostrando ítems 111-120 de 149
Intervención del trabajador social ante las relaciones interpersonales desfavorables de los colaboradores de la empresa Limtek
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-26)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, trata de reflejar las acciones del trabajador social ante
las relaciones desfavorables que mantiene los colaboradores de la empresa Limtek; además de ello
señalaremos cuáles son los ...
Inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en la empresa Fosforera Peruana S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)
Este trabajo aborda el tema de la Inclusión laboral de las personas con discapacidad
intelectual en la empresa Fosforera Peruana con el objetivo de incorporar en su plantel a dichas
personas el cual se conoce como población ...
Intervención de la Trabajadora Social en el área de Bienestar Social, Desarrollo Organizacional y Capacitación en la empresa ManpowerGroup Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-18)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, se realiza en base a la experiencia profesional de
la Trabajadora Social en la empresa ManpowerGroup, importante organización líder global en
intermediación, tercerización, reclutamiento ...
Incidencia del abandono laboral en el personal operativo de la empresa Control Parking SAC
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de suficiencia profesional, tiene como objetivo principal conocer la
incidencia del abandono laboral en el personal operativo de la empresa Control Parking SAC
en el distrito de San Borja. La metodología, ...
Intervención del trabajador social con familias disfuncionales de los trabajadores de la empresa Inversiones Punta del Este para mejorar su rendimiento laboral 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)
Acceso cerrado
El objetivo de mi experiencia en la empresa Punta del Este fue mejorar el rendimiento
laboral al identificar el problema subyacente de disfuncionalidad familiar. Para lograrlo,
trabajé directamente con las familias de ...
Intervención de la trabajadora social para reducir la rotación de personal mejorando el clima laboral en la empresa Inversiones Kayser -Lima -Lurin - 2021- 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)
Acceso cerrado
Esta investigación tiene como finalidad mantener un patrón de eficacia y optimizar
permanentemente las obligaciones que pueden surgir de los consumidores de la empresa
Kayser. La metodología de estudio es de tipo ...
Intervencion del trabajo social durante el COVID - 19 en la atencion preventiva de los trabajadores de la Autoridad Nacional del Agua, 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-19)
En este trabajo de suficiencia profesional, se destacó la crucial implicación del trabajador
social en una organización del sector público durante la pandemia de COVID-19. Se
examinaron las habilidades y estrategias ...
Intervención de la trabajadora social en el clima laboral para la disminución de ausentismo en los colaboradores de la empresa TRANSCORP INDUSTRIAL S.A.C período 2022- 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-20)
Acceso cerrado
El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo fundamental informar
y compartir las actividades de la trabajadora social en la empresa TRANSCORP
INDUSTRIAL SAC y su intervención en el clima laboral ...
Gestión de bienestar social en los accidentes de trabajo de los colaboradores de la Empresa Exsa S.A. 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-21)
Acceso abierto
El presente trabajo de sistematización muestra la experiencia obtenida como colaboradora
en el área (Trabajadora Social) en el área de Bienestar Social en Accidentes Laborales
con los colaboradores de la Empresa Exsa ...
Capacitación para la prevención y buena gestión en los accidentes del trabajo para los trabajadores de caja Arequipa S.A Región Norte del Perú 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-21)
Acceso cerrado
En el presente trabajo de suficiencia profesional, se detalla la intervención de la trabajadora
social mediante capacitaciones las cuales tienen como objetivo principal la prevención de los
accidentes de trabajo, así ...