Facultad de Psicología y Trabajo Social
Envíos recientes
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Intervención Psicológica en el soporte emocional de los padres para el buen rendimiento Académico en los estudiantes del colegio Holy Trinity School-San Juan de Lurigancho, 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-18)Mi vivencia profesional en un colegio particular con niños del nivel inicial y primaria, a quienes tuve la suerte de conocer, ayudarlos y orientarlos en su proceso de aprendizaje y en su estado emocional, se enfoca en ...Acceso abierto -
Intervención de la psicología en la depresión de los adultos en el proceso de duelo del Centro EducaT Lima 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-17)El trabajo realizado tiene como proposito dar a conocer la experiencia profesional adquirida en el Centro EducaT durante el año 2022, asi como exponer la efectividad demostrada en la intervención psicologica en la depresión ...Acceso abierto -
La intervención del Trabajo Social en la mejora del Clima Laboral para el logro de un Bienestar Social en la empresa Corporación Mendoza S.A.C, Lima 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-17)El presente trabajo, titulado "Intervención del Trabajo Social en la Mejora del Clima Laboral para el Logro de un Bienestar Social en la empresa Corporación Mendoza S.A.C, Lima 2023", tuvo como objetivo la aplicación de ...Acceso abierto -
Intervención Psicológica en niños de 3 a 5 años con déficit en el desarrollo Psicomotor para mejorar su aprendizaje en la institución educativa particular "SAN CONSTANTINO", 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-17)El presente trabajo permite conocer cómo se realizó un programa de desarrollo psicomotor para niños de 3 a 5 años de educación inicial, el cual se implementó por la necesidad de lograr que estos pequeños alcancen un ...Acceso abierto -
Estrategias para optimizar la satisfacción y desempeño laboral en personal operativo en una empresa del sector logístico, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-17)El presente trabajo de suficiencia surgió debido al alto porcentaje de rotación de personal de una empresa del sector logístico. Se identificaron diversos motivos que potenciaban este problema, tales como una baja ...Acceso abierto -
Intervención de la trabajadora social en el área de bienestar social para mejorar la salud laboral y la calidad de vida de los trabajadores en Empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A., 2021-2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-08)En la empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A se observan serias deficiencias en cuanto a salud laboral, en ese sentido, es necesario llevar a cabo programas de prevención e intervención para reducir esta problemática, ...Acceso abierto -
Intervención del Psicólogo en la comunicación asertiva para mejorar la calidad de servicio al cliente en la empresa AMDDI en el Año 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-02)El presente trabajo de suficiencia profesional se enfoca en la intervención del psicólogo en la promoción de la comunicación asertiva para mejorar la calidad de servicio al cliente en la empresa AMDDI durante el año ...Acceso abierto -
Estrategias de Sensibilización en Atención al Cliente en una Empresa Jurídica, año 2023
(2024-04-02)El presente Trabajo de Investigación por Suficiencia Profesional para obtener el grado de Licenciada en Psicología, se desarrolló en una empresa privada de rubro jurídico, Políticas y Gestión Gubernamental. Tuvo como ...Acceso abierto -
Intervención de la Trabajadora Social en accidentes laborales, para el bienestar social laboral de los trabajadores de la empresa TELCON PACASMAYO E.I.R.L. 2015-2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-02)El objetivo principal de la práctica laboral fue realizar un diagnóstico social del problema para la búsqueda de soluciones y facilitar el proceso correctivo en la empresa TELCON PACASMAYO. Esto ocurre en una variedad ...Acceso abierto -
Intervención de la Trabajadora Social en la Cultura de Prevención de los Accidentes Laborales en una Empresa Siderúrgica, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-01)El presente trabajo de investigación en la modalidad de Suficiencia Profesional tuvo como objetivo diseñar la implementación del programa de intervención desde mi perspectiva profesional como trabajadora social de una ... -
Intervención psicológica en trastornos de ansiedad y estrategias de manejo emocional en los pacientes de Consultora Psicológica APG Huancayo 2022
(2024-04-01)El propósito principal del siguiente trabajo es realizar la intervención psicológica en trastornos de ansiedad y estrategias de manejo emocional en pacientes de Consultora Psicológica APG. La ansiedad sigue siendo un ...Acceso abierto -
“Intervención de la Trabajadora Social en el Clima Laboral para el bienestar y satisfacción de los colaboradores en el laboratorio óptico Global Mega S.A.C. – Trimax Perú en el año 2021”.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-01)Trabajo Social de empresa, se encuentra en un proceso de transformación, en un desarrollo de análisis de factores que influyen a la evolución siendo necesario profesionalizar la disciplina, e integrándolas a otras ...Acceso abierto -
Experiencia Profesional en Psicología Clínica para disminuir la ansiedad en mujeres con Dependencia Emocional en un Centro Psicológico en el distrito de Surco, 2021-2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-26)Según (Bornstein, 2012), la dependencia emocional es un trastorno que no solo causa gran angustia al individuo afectado, sino que también tiene efectos negativos en su entorno inmediato y, en última instancia, en la sociedad ...Acceso cerrado -
Intervención del Trabajador social en la supervisión para la atención integral de niños de 1 a 3 años del Centro Integral de la Familia Año Nuevo, Comas 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-25)El presente informe, elaborado a través de mi práctica profesional, describe mi experiencia como Trabajadora Social en el CEDIF "Año Nuevo". Este análisis expone la intervención en Trabajo Social y sus aspectos ... -
Intervención del psicólogo para el desarrollo de habilidades blandas en mejora del desempeño laboral empresa de combustibles-Lima 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-25)Las rápidas transformaciones de la economía, la sociedad y la tecnología impone necesidades a las organizaciones: rapidez de respuesta, enfoque proactivo, mejoría constante, impulso a la innovación mediante la creatividad, ...Acceso cerrado -
Reclutamiento y selección del personal para el trabajo en los proyectos: V censo económico nacional y evaluación muestral a instituciones educativas, realizados por el INEI sede de Cusco, 2022.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-15)La aplicación de las técnicas adecuadas para el reclutamiento y selección de personal, es la base para contar con el Talento Humano más idóneo para desempeñar una determinada labor, en el caso de los proyectos del INEI, ...Acceso abierto -
La Intervención de la Trabajadora Social en la Optimización del clima laboral en una empresa Industrial, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-13)El presente Trabajo de Investigación por Suficiencia Profesional para obtener el grado de Licenciada en Trabajo Social se desarrolló en una empresa de rubro industrial dedicada a estructuras metálicas, tiene como base, ... -
Desarrollo de Estrategias para el Reclutamiento y Selección de Personal en una empresa de Servicios Generales, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-13)El presente trabajo de Suficiencia profesional para obtener el grado de Licenciado en Psicología; se describe mi experiencia profesional como Gestor de reclutamiento y selección de personal en una empresa con rubro de ...Acceso abierto -
Intervención de la Trabajadora Social en la Implementación de la Cultura de Bienestar Social en una empresa consultora, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-13)El presente trabajo de Suficiencia Profesional se centra en describir la experiencia y el rol crucial de una Trabajadora Social en la implementación de una cultura de bienestar social dentro de una empresa consultora. ...Acceso cerrado -
La psicología y su intervención en la selección de personal en la subgerencia de gestión de la incorporación en ESSALUD, Lima 2023.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-13)El presente trabajo nos permitirá observar el trabajo realizado por la psicóloga de EsSalud, sede principal, específicamente en la subgerencia de gestión de la incorporación, área cuya competencia es la Evaluación para ...Acceso abierto