Intervención de la trabajadora social en el Área de Recursos Humanos en la empresa Cepro-Perú

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional, describe mi experiencia laboral en el Centro de Especialización Profesional del Perú (CEPRO PERÚ), en el área de Recursos Humanos, en el campo del desarrollo social, como trabajadora social. Área en la que desempeñó funciones de encargada de la gestión de recursos humanos y bienestar social, impulsando, monitoreando y mejorando el desempeño de los trabajadores, mediante capacitación constante, en pro de obtener siempre un rendimiento óptimo. Debido a la Pandemia Covid-19, muchas organizaciones han debido adaptarse a una nueva realidad donde el contacto físico, promotor de relaciones ha disminuido en favor del contacto virtual. Nuestra organización también se adaptó a esta nueva realidad con ayuda de la tecnología, lo cual ha hecho posible que aún en las actuales circunstancias podamos seguir apoyando a los profesionales en su proceso de capacitación y adaptación. Además de apoyar a nuestros trabajadores con el uso de la tecnología, para que así puedan continuar sus diferentes labores en una mejor y más eficiente manera, pudiendo continuar brindando el sustento a sus familias y mejorar en su labor al mismo tiempo.