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“Intervención de la Trabajadora Social en el Clima Laboral para el bienestar y satisfacción de los colaboradores en el laboratorio óptico Global Mega S.A.C. – Trimax Perú en el año 2021”.
dc.contributor.advisor | Delgado Castillo, Gisella Yanire | |
dc.contributor.author | Mantilla Romero, Elizabeth Roxana | |
dc.date.accessioned | 2024-04-01T17:18:03Z | |
dc.date.available | 2024-04-01T17:18:03Z | |
dc.date.issued | 2024-04-01 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/8061 | |
dc.description.abstract | Trabajo Social de empresa, se encuentra en un proceso de transformación, en un desarrollo de análisis de factores que influyen a la evolución siendo necesario profesionalizar la disciplina, e integrándolas a otras especialidades para así crear un equipo multidisciplinario. La trabajadora social la pieza clave en una empresa, conlleva a un equilibrio entre empleador y colaborador, siendo fundamental su papel, su compromiso en la búsqueda del bienestar del colaborador, tanto en el ámbito profesional como en el ámbito familiar y personal. En el trabajo de suficiencia se ha utilizado la información de la encuesta del Clima laboral y los resultados del análisis de ausentismo para conocer el comportamiento de los colaboradores y el nivel de satisfacción de los mismos, además de la descripción de los programas desarrollados donde se ha tomado el método básico y el modelo de intervención centrado en tareas. Se observó que las actividades desarrolladas en la empresa Global Mega S.A.C. fueron acogidas y desarrolladas con gran expectativa por los colaboradores, siendo de vital importancia y de gran impacto en los colaboradores dentro de sus horas laborales y fueras de ellas. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de suficiencia profesional | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | * |
dc.source | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UIGV | es_PE |
dc.subject | Familia | es_PE |
dc.subject | Entorno | es_PE |
dc.subject | Compañerismo | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Equipo | es_PE |
dc.title | “Intervención de la Trabajadora Social en el Clima Laboral para el bienestar y satisfacción de los colaboradores en el laboratorio óptico Global Mega S.A.C. – Trimax Perú en el año 2021”. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Social | es_PE |
thesis.degree.level | Título profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Trabajo Social | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Trabajo Social | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | |
renati.author.dni | 45521752 |
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Trabajo Social [149]