Rotación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la empresa de Servicios de Call Center del Perú S.A.C., 2021

Pasache Ramirez, Esthefany Medalid

dc.contributor.advisor	Delgado Castillo, Gisella Yanire
dc.contributor.author	Pasache Ramirez, Esthefany Medalid
dc.date.accessioned	2023-02-15T22:42:37Z
dc.date.available	2023-02-15T22:42:37Z
dc.date.issued	2023-02-15
dc.identifier.uri	http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/6910
dc.description.abstract	El presente programa trata sobre la rotación laboral y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios de Call Center del Perú S.A.C., que como medida de solución se empleo el capacitar y fomentar a los trabajadores se superen educativamente y laboralmente.	es_PE
dc.description.uri	Trabajo de suficiencia profesional	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Inca Garcilaso de la Vega	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess	es_PE
dc.source	Universidad Inca Garcilaso de la Vega	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional - UIGV	es_PE
dc.subject	Desempeño laboral	es_PE
dc.subject	Satisfacción laboral	es_PE
dc.subject	Rotación laboral	es_PE
dc.subject	Servicio al cliente	es_PE
dc.subject	Compromiso Organizacional	es_PE
dc.title	Rotación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la empresa de Servicios de Call Center del Perú S.A.C., 2021	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Social	es_PE
thesis.degree.level	Título profesional	es_PE
thesis.degree.discipline	Trabajo Social	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Trabajo Social	es_PE