Ciencias Administrativas: Envíos recientes
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Los efectos de la motivación en el desempeño laboral del personal del Área Administrativa de la Clínica Ricardo Palma Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-09)Según Avalos (2005) define a la motivación como el acto: “que comienza, guía y conserva comportamientos, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado”. Es visto por una gran cantidad de autores como la capacidad que tienen ...Acceso cerrado -
Efectos de la estimulación y productividad laboral del personal en la empresa inversiones KFC de Lima Metropolitana 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-22)Los estímulos laborales permiten al trabajador actuar y comportarse de determinada manera y determinar en qué dirección dirige sus energías para generar beneficios personales y profesionales. Esta actitud no solo depende ...Acceso abierto -
Selección de personal y la permanencia en el área de asesoría jurídica en la Municipalidad de Breña, Lima 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-02-06)El objetivo del presente estudio es determinar la relación directa y significativa entre la Selección de Personal y la Permanencia Laboral en el área de Asesoría Jurídica de la Municipalidad de Breña, Lima, 2021. Cuyo ...Acceso abierto -
La técnica justo a tiempo y la gestión de compras de la empresa Cosapi minería en Marcona - Nazca - Ica 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-27)El objetivo general fue determinar que la técnica justo a tiempo mejora el proceso en la gestión de compras de la Empresa COSAPI Minería en el distrito de Marcona del departamento de Ica en el año 2017. Metodología de ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos y clima organizacional en la unidad de gestión Educativa local Nro. 01,San Juan de Miraflores, Lima 2018.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-19)El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el clima organizacional en la UGEL N° 01, SJM, Lima 2018. Para procesar los datos hemos utilizado el software ...Acceso abierto -
Motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del rubro de atención al cliente del parque industrial de Villa El Salvador en el sector de muebles de oficina, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)La presente tesis titulada: “Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del rubro de atención al cliente del parque industrial de Villa el Salvador en el sector de muebles de oficina, Lima, 2017” es de tipo ...Acceso abierto -
Influencia de la gestión de abastecimiento en la satisfacción del cliente interno en el Laboratorios Bagó del Perú S.A., Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-20)La presente tesis titulada: “Influencia de la gestión de abastecimiento en la satisfacción del cliente interno en el Laboratorios Bagó del Perú S.A., Lima, 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional ...Acceso abierto -
Redes sociales y el negocio de los emprendedores del rubro de repostería, Lima, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-09)El presente estudio titulado “Redes sociales y el negocio de los emprendimientos del rubro de repostería en Lima, 2022” tiene como objetivo determinar el uso de las redes sociales durante la covid 19 y su influencia en ... -
El estrés en el rendimiento laboral en la clínica de la piel S.A.C. - 2019.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-09)La presente tesis titulada “El estrés en el rendimiento laboral en la Clínica de la Piel SAC. – 2019” tiene como principio determinar la relación que existe entre el estrés y el rendimiento laboral del personal de la Clínica ...Acceso abierto -
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa privada de servicios, Lima, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-18)El desarrollo del presente estudio de investigación, tuvo como propósito determinar la relación de los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa privada de servicios, Lima, 2022. La ...Acceso cerrado -
Influencias de la capacitación en el cierre de las ventas personales en la empresa de cosméticos ÚNIQUE, San Isidro, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-18)El estudio tuvo como propósito establecer que existe la influencia de la capacitación en el cierre de las ventas personales en la Empresa de Cosméticos Únique, localizada en San Isidro. Es de tipo descriptivo correlacional, ...Acceso cerrado -
Gestión de calidad de servicio como estrategia de mejora de desempeño del área comercial corporativa de la empresa STRATEL SAC
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-05)La presente investigación tiene por objetivo determinar la correlación entre la gestión de calidad del servicio y mejora del desempeño del área de ventas corporativas mediante el Rho de Spearman en la empresa STRATEL SAC. ...Acceso cerrado -
El planeamiento estratégico y su incidencia en los proyectos de inversión pública en el distrito de Nuevo Imperial-Cañete 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-08-23)La investigación relaciona las variables de planeamiento estratégico y proyectos de inversión público, el objetivo general es determinar que el planeamiento estratégico incide en los proyectos de inversión pública en ... -
El impacto del mentoring en la motivación laboral de los/as practicantes de una entidad registradora del Estado - Jesús María 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-03-09)Los programas de éxito para la retención de talento son aquellas orientadas a satisfacer las necesidades y deseos de los/las profesionales dentro de la organización. Uno de estos programas es el Mentoring, una práctica ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos y motivación de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Raíz S.A.A. Región Lima-Callao, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-02-28)La presente tesis titulada: “Gestión de recursos humanos y motivación de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorros y Crédito Raíz S.A.A, Región Lima- Callao, 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso abierto -
Estrategias de captación de postulantes y la fidelización de los clientes en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-02-08)El estudio tuvo como titulo “Estrategias de captación de aspirantes y fidelización de clientes en la Universidad Inca Garcilaso De La Vega” fue diseñado para establecer si las estrategias de selección de aspirantes tienen ...Acceso abierto -
Aspectos de sensibilización para la cultura de donación de órganos, en los familiares de potenciales donantes, Lima, Perú, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-30)El presente trabajo de investigación, plantea el siguiente objetivo general: “Determinar si los aspectos de sensibilización fomentan la cultura de donación de órganos, en losfamiliares de potenciales donantes, Lima, Perú, ...Acceso abierto -
Sistematización en el proceso de devolución de viáticos por comisión de servicios y su incidencia en el cumplimiento del plazo establecido por la Contraloría General de la República, Lima, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-22)El presente trabajo de investigación contempla como objetivo proponer la sistematización del proceso de devolución de viáticos por comisión de servicios para optimizar su gestión y garantizar el cumplimiento del plazo ...Acceso abierto -
Funcionamiento y Gestión de la Academia Deportiva “Real Rangers” en el Distrito de Chachapoyas, Amazonas, en el año 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-22)Actualmente, muchos clubes de fútbol invierten en la creación de sus propias estructuras, academias de fútbol designadas para la formación de jugadores profesionales, con equipos y espacios especializados. Teniendo en ...Acceso abierto -
Incidencia de la desconcentración de funciones en la gestión administrativa en la oficina desconcentrada de servicios Junín de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento, 2017 - 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-22)La presente investigación, “Incidencia de la desconcentración de funciones en la gestión administrativa en la Oficina Desconcentrada de Servicios Junín de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento 2017 – ...Acceso abierto