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Mostrando ítems 71-79 de 79
Influencia de dirección de la comunicación organizacional en las actitudes del desempeño laboral de la Institución Educativa Claretiano - 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-03)
Acceso abierto
La presente tesis titulada “Influencia de Dirección de la Comunicación Organizacional en las actitudes del Desempeño Laboral de la Institución Educativa Claretiano - 2018”, guarda un enfoque cuantitativo en la recolección ...
Calidad del servicio y satisfacción del cliente en la agencia de Surquillo de Mibanco 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-21)
Acceso abierto
El objetivo principal de la investigación ha sido determinar la relación entre las variables calidad del servicio y satisfacción de los clientes de la Agencia Surquillo de Mibanco, durante el año 2018. Asimismo, los objetivos ...
Habilidades blandas en los contextos actuales
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)
Acceso abierto
La finalidad de esta tesina es desarrollar una revisión amplia sobre la variable habilidades
blandas, viendo aspectos como definición, importancia, características, dimensiones y
algunos indicadores que son esenciales ...
Incidencia de la gestión de políticas sociales en la pobreza en la región Ayacucho
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-10-17)
El presente estudio tiene como propósito determinar la incidencia de la gestión de políticas sociales en la pobreza en la región Ayacucho. La metodología se ubicó en las bondades del enfoque cuantitativo, una investigación ...
Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Viplastic S.A.C. distrito de Independencia, Lima 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-03)
La presente tesis titulada: “Cultura Organizacional y Desempeño Laboral en los colaboradores de la empresa Viplastic S.A.C, distrito Independencia, Lima 2019 es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo ...
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-10-26)
Acceso abierto
El presente documento de tesis titulado: “El Clima Organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo” es de enfoque cuantitativo, aplicada, de nivel correlacional y diseño no ...
La cultura organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los servidores públicos del Gobierno Regional de Huancavelica sede Central, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, es de tipo aplicada, de nivel descriptivo y
correlacional de enfoque cuantitativo y diseño no experimental transversal.
La muestra está conformada por 185 servidores de una población ...
Clima organizacional y salario emocional de los trabajadores del Banco de la Nación de las agencias de la macro región Lima 1, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-04)
Acceso abierto
El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el salario emocional de los trabajadores del Banco de la Nación de las agencias de la Macro Región Lima 1 2018.
Con ...
La administración de los recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-03)
La presente tesis titulada: “La Administración de los Recursos Humanos y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, ...