Ciencias Administrativas: Envíos recientes
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Relación entre la gestión de conocimiento organizacional y la conducta laboral del personal administrativo de la empresa cerámicos peruanos S.A. 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-11)La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión del conocimiento organizacional se relaciona con la conducta laboral de los trabajadores de la empresa Cerámicos Peruanos S.A.. La presente investigación ... -
Calidad de atención y el nivel de satisfacción de los pacientes del centro materno infantil de Lurín, Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-13)Este es un estudio de naturaleza cuantitativa y descriptiva que tiene como objetivo determinar la satisfacción de los pacientes sobre la calidad de atención de salud en el Centro Materno Infantil Lurín, Enero-Marzo 2017. ...Acceso abierto -
La calidad del servicio y su relación con la satisfacción del cliente de “el fanático futbol club” lima – noviembre 2016.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-13)La presente investigación tiene como propósito medir la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción del cliente del campo deportivo, EL FANATICO FUTBOL CLUB, durante el mes de noviembre 2016. Para lo cual se ...Acceso abierto -
Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los empleados de las instituciones públicas descentralizadas del sector energía y minas; 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-23)El objetivo general de la presente investigación fue “determinar de qué manera la comunicación interna influye en el clima organizacional de los empleados de las instituciones públicas descentralizadas del sector energía ...Acceso abierto -
La gestión de la descentralización y la interconexión vial en beneficio de la población del distrito de mi Perú - Región Callao 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-22)El objetivo del presente estudio es demostrar como la gestión de la descentralización influye en la interconexión vial en beneficio de la población del distrito de mi Perú La investigación es del tipo aplicada, con un nivel ...Acceso abierto -
Clima laboral y el desempeño del personal de la empresa ingenieros civiles y contratistas generales S.A; Lima 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-22)El presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Ingenieros Civiles y Contratistas Generales S.A. EL estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional explicativo no experimental que tuvo como objetivo ...Acceso abierto -
Efectos de la calidad de servicio de los establecimientos de hospedaje y la satisfacción de los turistas en el distrito de San Ramón en el 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-15)La presente investigación aborda la relación entre la calidad de servicio de los Establecimientos de hospedaje y la satisfacción de los turistas en el distrito de San Ramón. Partiendo de un análisis situacional, la propuesta ...Acceso abierto -
La aplicación de sistemas de control en la gestión de aprovisionamiento en la asociación cultural brisas del Titicaca, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-01)La presente investigación busca determinar la influencia que existe entre el Sistema de Control y la Gestión de Aprovisionamiento de la Asociación Cultural Brisas del Titicaca en el año 2016. El estudio se aplicó a los ...Acceso abierto -
Influencia en la gestión del mantenimiento para el control de la flota vehicular de la empresa sedapal, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-26)El análisis de resultados se realizó mediante el empleo de codificación y tabulación de la información, una vez que la información fue tabulada y ordenada se sometió a un proceso de análisis y/o tratamiento mediante técnicas ...Acceso abierto -
La gestión del personal y su relación con la competitividad en una empresa bancaria estatal
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-01)El presente tiene como objetivo principal, determinar en qué medida la Gestión de Personal se relaciona con la Competitividad en una empresa bancaria estatal. El estudio metodológicamente pertenece a un diseño con un ... -
La calidad del servicio del personal tercerizado y la satisfacción del cliente en la empresa edelnor, Lima, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-26)La presente investigación es descriptiva aplicada correlacional, siendo su diseño no experimental, contando con una muestra de 132 usuarios de la empresa Edelnor elegida mediante el muestreo probabilístico. Siendo su ...Acceso abierto -
Capacitación organizacional y el desempeño laboral del personal de la red de salud de la provincia de Leoncio Prado - Huánuco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-02)La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la capacitación organizacional influye en el desempeño laboral del personal de la Red de Salud la Provincia de Leoncio Prado – Huánuco. Se utilizó para alcanzar ...Acceso restringido -
La calidad del producto y la satisfacción del cliente de la empresa de utensilios para cocina de acero quirúrgico cambe S.A.C
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-20)La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la calidad del producto se relaciona con la satisfacción del cliente de la empresa de utensilios para cocina de acero quirúrgico CAMBE S.A.C. Se utilizó para ...Acceso abierto -
Diseño del manual de procedimientos como herramienta de gestión y efectividad de los procesos de los actos preparatorios de contrataciones públicas en la central de compras públicas Perú compras
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-02)El presente proyecto profesional lleva a cabo el diagnóstico de la situación presentada en la Central de Compras Públicas del Perú con el objeto de diseñar el manual de procedimientos como herramienta de gestión y efectividad ...Acceso restringido -
Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-26)La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción ...Acceso abierto -
La educación financiera como herramienta para contribuir al fortalecimiento económico del microempresario bodeguero de Lima Sur
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-18)El objetivo general del presente trabajo es determinar si la Educación Financiera como herramienta contribuye al fortalecimiento económico del microempresario bodeguero de Lima Sur, teniendo en cuenta que no tienen acceso ...Acceso abierto -
Estrategias de marketing y la fidelización de las consultoras de la empresa unique sede - Lima Norte
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-03)El objetivo principal de la investigación fue determinar cuan efectivas vienen siendo las estrategias empleadas por la empresa UNIQUE LIMA NORTE para la venta de productos de belleza por medio de los resultados de fidelización ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del centro de desarrollo integral de la familia de Tahuantinsuyo, Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-16)La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores del Centro de Desarrollo Integral de la Familia de Tahuantinsuyo, Lima 2017” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la red de salud Huaylas Sur, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-21)El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de contribuir a la mejora del desempeño laboral de los trabajadores que prestan servicios en el ámbito de la Red de Salud Huaylas Sur, a través de una adecuada ...Acceso abierto -
Programas de capacitación al personal y el desempeño laboral en la empresa de servicios eléctricos - Iplatec S.A.C
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-30)La presente tesis se ha realizado con la finalidad de evaluar los programas de capacitación al personal y el desempeño laboral en la Empresa de Servicios Eléctricos Iplatec SAC. El objetivo de la presente tesis fue ...Acceso abierto