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Mostrando ítems 1-2 de 2
Gestión del talento humano como estrategia de desarrollo de las empresas de la actividad gastronómica en Lima Metropolitana.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-09-07)
Acceso abierto
En la era de la información aparecen los equipos de gestión con personas.
Estos equipos sustituyen los departamentos de recursos humanos y gestión de
personas. Las tareas operacionales y burocráticas se transfieren a ...
Gestión del talento humano como estrategia para alcanzar el cambio organizacional en las medianas y grandes empresas industriales en el Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-02-10)
Acceso abierto
Actualmente en las organizaciones el talento humano es importante,
porque dan ideas y ayudan al logro de sus metas; es por eso que las empresas
los capacitan para poder retenerlos, con el fin que se realice un cambio a ...