Gestión Empresarial y la productividad laboral del personal de la dirección de bienestar y apoyo al Policía, en el distrito de Jesús María-Lima,2020

Abstract

El trabajo de Investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de la gestión empresarial en la productividad laboral del personal que labora en la Dirección de Bienestar y Apoyo al Policía. En el aspecto metodológico el tipo de investigación fue aplicativo y el nivel el Explicativo, utilizado el método ex post facto. La población estuvo conformada por todo el personal, incluyendo los jefes de la Dirección de Bienestar y Apoyo al Policía. La muestra que se determinó estuvo compuesta por 132 personas, quienes participaron en la aplicación del instrumento (cuestionario) que tuvo un total de 31 preguntas, utilizando la escala de Likert con alternativas de respuesta múltiple. Luego de haber obtenido los resultados de los cuestionarios, se procedió a determinar la existencia de la correlación entre variables, utilizándose la prueba no paramétrica coeficiente de Spearman, posteriormente se aplicó la prueba d de Somers para determinar la influencia. Con los resultados obtenidos, se pudo concluir que la gestión empresarial influye significativamente en la productividad laboral del personal de la Dirección de Bienestar y Apoyo al Policía en el Distrito de Jesús María - Lima, 2020.