Intervención del Psicólogo Organizacional con los trabajadores del Organismo Nacional de Sanidad Pesquera – SANIPES, para mejorar el clima laboral en el desarrollo del trabajo remoto, año 2021
Resumen
El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como propósito describir la
experiencia profesional en psicología organizacional con los trabajadores del Organismo
Nacional de Sanidad Pesquera – SANIPES, para mejorar el clima laboral en el desarrollo
del trabajo remoto, año 2021. Las oficinas de recursos humanos deben tener
consideración por generar y dar sostenibilidad a un adecuado ambiente laboral, por ser
base fundamental para el éxito funcional e institucional.
Actualmente, las instituciones reconocen la importancia del desarrollo de esfuerzos por
alcanzar un clima laboral que beneficie mejoras en la productividad, promueva la
atracción, motivación laboral, como la retención del talento, sumado a buena reputación
institucional, imagen y relacionamiento con administrados y ciudadanos en general.
La labor del psicólogo organizacional en el Organismo Nacional de Sanidad Pesquera –
SANIPES, promueve y desarrollo mejoras en el clima interno, con impacto en la
motivación, conducta laboral, facilitando se cumplan las funciones bajo responsabilidad.
Colecciones
- Psicología [172]
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