Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de la Caja de Ahorro y Crédito Sullana Zona III-A, Chincha, 2017
Fecha
2022-04-12Autor
Querevalu Torres, Andrea Rosario
Quispe Chavez, Fressia Katherine
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Este trabajo de investigación está basado en los colaboradores de la Caja
Sullana Zona III-A, chincha alta. La motivación y el desempeño laboral, según
ROBBINS (2005), define la motivación como “la voluntad de ejercer altos niveles
de esfuerzo hacia las metas organizacionales”
Se está investigando la determinación de la motivación y su influencia con el
desempeño laboral de los colaboradores con tres dimensiones que son :la
intensidad, la dirección y la perspectiva)
Para la obtención de la información se aplicó una en cuenta de opinión sobre
motivación y desempeño laboral a 100 colaboradores entre hombres y mujeres.
88 colaboradores, 5 supervisoras, 5 asistentes, 2 jefe de tienda, aplicando como
técnica la encuesta.
Colecciones
- Ciencias Administrativas [109]
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