Experiencias Profesionales en el área de Psicología Organizacional en una empresa de Consultoría de Recursos Humanos de Lima, Perú
Fecha
2022-01-10Autor
Casamayor Osís, Keyla Katherine
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En este trabajo de Suficiencia Profesional, se describirán las experiencias profesionales
principalmente en actividades de Reclutamiento, Selección y Evaluaciones psicolaborales
por competencias. El Reclutamiento y Selección, se llevó a cabo para la ejecución de
programas de prácticas a nivel nacional para empresas del sector de gran minería.
Partiendo desde la fase inicial de convocatoria a las distintas universidades a nivel
nacional mediante sus bolsas de trabajo y charlas informativas, convocatorias en bolsas
de trabajo convencionales y en algunos casos búsqueda activa de candidatos.
Continuando con las diferentes etapas, como filtro curricular, filtro telefónico, dinámicas
grupales, assessment center, entrevistas individuales con la consultora y el cliente,
redacción de informes y finalizando en la recolección de documentos para el file de
ingreso. Para las Evaluaciones Psicolaborales por Competencias, se utilizaron
herramientas como pruebas psicométricas, proyectivas, entrevista personal y elaboración
de informe psicolaboral. Se entrevistó a candidatos con diferentes perfiles, rangos
jerárquicos (Gerentes, Superintendentes, Jefes, Staff, Supervisores, Practicantes y
Operarios) y de diferentes sectores laborales (Minería, Banca y Automotriz). Debido a
esta gratificante experiencia laboral, pude potenciar competencias como la adaptabilidad
frente al cambio, capacidad de trabajo bajo presión y trabajo en equipo.
Colecciones
- Psicología [175]
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