Listar Facultad de Psicología y Trabajo Social por título
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Gestión de bienestar social en los accidentes de trabajo de los colaboradores de la Empresa Exsa S.A. 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-21)El presente trabajo de sistematización muestra la experiencia obtenida como colaboradora en el área (Trabajadora Social) en el área de Bienestar Social en Accidentes Laborales con los colaboradores de la Empresa Exsa ...Acceso abierto -
Gestión de Bienestar Social para el Trabajador en la Empresa Retail Tiendas Por Departamento Ripley S.A – Tienda San Isidro
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)Este trabajo tiene por objetivo detallar y presentar los programas y propuestas que se desarrollan en la empresa Tiendas por Departamento Ripley S.A – Tienda San Isidro, para todos nuestros colaboradores, contribuyendo ...Acceso abierto -
Gestión de Habilidades Blandas para optimizar el Desempeño Laboral Profesional en un Centro Psicológico, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-19)El presente trabajo de suficiencia profesional para obtener el grado de Licenciada en Psicología, describe mi experiencia laboral después de egresar de la carrera de Psicología en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, ...Acceso abierto -
Gestión de la Implementación de la Valoración de Puestos en una Empresa Industrial, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-12)El presente trabajo de Suficiencia Profesional para obtener el título de Licenciada en Psicología, tuvo como objetivo determinar cuál es el diseño metodológico para la implementación de la valoración de puestos ...Acceso abierto -
Gestión del área de Bienestar Social y su influencia en las condiciones de trabajo de los colaboradores de la construcción civil en la empresa BESCO SAC, Proyecto Altaluz – Callao 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-27)La construcción inicio desde la existencia de la humanidad, los homos sapiens neandertales en el cual empezó a protegerse del medio en que lo rodea. Transcurrió muchos años para que el hombre pueda habitar todos los ... -
Gestión oportuna de las vacaciones laborales y la mejora de la calidad de vida laboral de los colaboradores de la empresa de Tecnología Ricoh del Perú SAC 2021-2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)La intervención del Trabajador Social en las empresas cumple un rol importante, es un profesional que, dentro de sus funciones principales, desempeña la función de mediador entre los colaboradores y la compañía, siendo ...Acceso abierto -
Gestión social del bienestar universitario y la formación integral de los estudiantes beneficiarios de becas en la Universidad Tecnológica de los Andes-Abancay 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-03-28)El presente trabajo tiene como objetivo presentar la relación que existe entre la variable de gestión social del bienestar universitario y la variable formación integral, mediante el análisis de la percepción del alumnado ...Acceso cerrado -
Habilidades Prelectoras en niños de 6 a 7 años de la Institución Educativa Coronel Alipio Ponce Vásquez, periodo 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-04)La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar el nivel de Habilidades Prelectoras en niños de 6 a 7 años de edad de la Institución Educativa Alipio Ponce Vasquez. El estudio fue de tipo descriptivo ...Acceso cerrado -
Imagen corporal en adolescentes de una Institución Educativa Privada del distrito de Ate
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-27)El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo general determinar el nivel de imagen corporal que presentan los adolescentes de una Institución Educativa Privada del distrito de Ate. La investigación es tipo ...Acceso abierto -
Impacto de la intervención del Trabajador Social en el Clima Organizacional del área administrativa en la empresa AYA Edificaciones SAC, Lima 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-03-27)El presente trabajo titulado “Impacto de la intervención del Trabajador Social en el clima Organizacional del área administrativa en la empresa AYA Edificaciones SAC, Lima 2022.”, tiene como objetivo visibilizar el accionar ... -
Implementación de herramientas para el proceso de reclutamiento y selección del talento en una empresa de Rubro Educativo 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-04-30)El presente trabajo tiene como principal objetivo explicar la experiencia profesional que se ha tenido en la empresa durante el periodo 2018 y 2019, y en base a ello, identificar cuáles eran esas necesidades y plantear ...Acceso abierto -
Implementación de una Propuesta de Mejora en la Evaluación de Desempeño para el Potencial Humano de CARE Perú – 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-02-08)CARE Perú, con más de 50 años de experiencia y un impacto positivo en más de 7 millones de personas en los últimos 5 años, enfrenta desafíos en su proceso de evaluación de desempeño. Hasta el 2020, se utilizaba un formato ... -
Implementación del método assessment center en el proceso de selección y reclutamiento de personal en entidad financiera 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-04-30)El presente informe tiene el objetivo de describir la experiencia profesional desarrollada en una entidad financiera durante un año logrando aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera de Psicología. La ...Acceso abierto -
Implementación Tecnológica para la Satisfacción Laboral y la Retención del Talento Humano en la Empresa Blazel A&M Ventas
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-04-21)La finalidad de este trabajo se centró en analizar y exponer los resultados y aportes de los lineamientos y conocimientos adquiridos en la Facultad de Psicología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, así como ...Acceso abierto -
La Importancia de la Pericia Psicológica en la Investigación por violencia familiar
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-12-22)Durante el tiempo que se realizaron las prácticas profesionales en el Departamento de Psicología Forense de la Dirección de Criminalística, se hicieron evaluaciones psicológicas a todas aquellas personas que se encontraban ...Acceso abierto -
Importancia de las relaciones familiares y la salud emocional en mujeres gestantes del centro de salud Laura Caller 2018 - 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-11)El programa de intervención centrado en las relaciones familiares y la salud emocional en mujeres gestantes del Centro de Salud "Laura Caller" buscó abordar las necesidades emocionales y familiares durante el embarazo. ...Acceso abierto -
Importancia del apoyo familiar en el apego a la terapia en niños de un Hospital Nacional del Distrito del Callao, 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-04-30)El presente trabajo profesional para optar el título de Licenciado en Psicología se llevó a cabo en un Hospital Nacional en el departamento de psicología, al cual acuden gran cantidad de pacientes desde infantes hasta ... -
Incidencia del abandono laboral en el personal operativo de la empresa Control Parking SAC
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)El presente trabajo de suficiencia profesional, tiene como objetivo principal conocer la incidencia del abandono laboral en el personal operativo de la empresa Control Parking SAC en el distrito de San Borja. La metodología, ...Acceso abierto -
Inclusión educativa en los alumnos del quinto grado del nivel primaria en el colegio particular Santo Domingo el Apóstol del distrito de San Miguel durante el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-27)El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el nivel de inclusión educativa que perciben los alumnos del Colegio Santo Domingo el Apóstol del distrito de San Miguel, periodo 2019. El estudio es ...Acceso abierto -
Inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en la empresa Fosforera Peruana S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)Este trabajo aborda el tema de la Inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en la empresa Fosforera Peruana con el objetivo de incorporar en su plantel a dichas personas el cual se conoce como población ...