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Mostrando ítems 1-10 de 14
Terrorismo. Recurso de nulidad 1252-2004. Corte Suprema de Justicia de Lima
(2022-03-23)
Acceso cerrado
El asunto que trataremos en el presente trabajo de suficiencia profesional es el
Terrorismo, después de haber sido desarrollado desde una perspectiva reguladora,
doctrinaria y jurisprudencial el Recurso de Nulidad vinculado ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de la Caja de Ahorro y Crédito Sullana Zona III-A, Chincha, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-12)
Acceso abierto
Este trabajo de investigación está basado en los colaboradores de la Caja
Sullana Zona III-A, chincha alta. La motivación y el desempeño laboral, según
ROBBINS (2005), define la motivación como “la voluntad de ejercer ...
Aplicación de un plan de mejora del clima laboral y la motivación en las labores administrativas de los servidores públicos en la sub-gerencia de logística del RENIEC, Lima 2021
(2022-01-07)
Acceso cerrado
La investigación lleva por título “Propuesta de aplicación de un plan de mejora del clima laboral y la motivación en las labores administrativas de los servidores públicos en la subgerencia de logística del RENIEC, LIMA ...
Violación sexual de menor de edad caso expediente 96 2005 Corte Superior de Justicia del Santa
(2022-01-28)
Acceso abierto
El asunto que frecuentaremos en el actual trabajo de suficiencia profesional es la
Violación sexual de menor de edad, el cual ha sido desarrollado desde una
configuración normativa, doctrinaria y jurisprudencial la ...
Intervención de la Trabajadora Social en el bienestar laboral de los colaboradores de Falabella Financiero
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)
Acceso cerrado
Se tiene como objetivo principal crear, elaborar y repotenciar los beneficios que ayuden a
promover el Bienestar Laboral en los colaboradores de la empresa de Falabella Financiero de
Lima 2021, la cual se dedica a el ...
El clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)
Acceso abierto
La investigación tiene por objetivo determinar el nivel del clima organizacional en los
colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR S.A.C
periodo 2018, el diseño de la investigación es no ...
El laudo debe expresar las razones mínimas para considerarse debidamente motivado
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-20)
Acceso cerrado
El presente trabajo analiza un laudo y una resolución judicial de la Sala Comercial
que anula un laudo arbitral. Se presenta un recurso de anulación de laudo,
argumentando que el laudo afecta la debida motivación. La ...
Valoración de la prueba indiciaria en el delito de feminicidio
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-03)
Acceso abierto
Objetivo general: El estudio planteó como objetivo el determinar la valoración
de la prueba indiciaria realizada por el juez en el delito de feminicidio.
Metodología: La metodología utilizada fue a través del método la ...
La motivación del Laudo Arbitral también es una garantía del debido proceso
(2022-02-19)
Acceso abierto
El presente trabajo analiza un proceso donde se pretende la anulación del laudo
dictado por un Tribunal Arbitral, alegando que el laudo no se encuentra
correctamente expedido, dado que viene afectando el derecho de ...
El Clima Laboral y su Incidencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Facultad de Ingeniería Geológica y Metalúrgica de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación titulado: “El Clima Laboral y su Incidencia
en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Facultad de Ingeniería
Geológica y Metalúrgica de la Universidad Nacional del Altiplano, ...