Implementación del Área de Reclutamiento y Selección de Talento Humano en la Empresa ECOSEM, Huaraucaca, Pasco 2023
Resumen
El presente trabajo introduce la implementación del área de Reclutamiento y Selección
del Talento en la Empresa ECOSEM Pasco, con el objetivo principal de dotar a las diferentes
áreas de la organización con profesionales altamente competitivos en plazos óptimos. Para
alcanzar esta meta, se llevó a cabo un análisis detallado de los principales problemas que
obstaculizaban el logro de las metas propuestas. A partir de dicho análisis, se establecieron tres
objetivos clave: redefinir los perfiles laborales de los puestos más demandados, desarrollar
estrategias efectivas de retención de talento y establecer requisitos para la implementación de
un sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Estas soluciones propuestas se respaldan en
experiencias laborales anteriores, donde la implementación de un área similar o la gestión
adecuada de la existente condujeron a resultados altamente positivos en términos del
cumplimiento de uno de los indicadores fundamentales de Recursos Humanos: el Proceso de
Reclutamiento y Selección del Talento. Como resultado de este trabajo, se logró la
implementación exitosa del área, la redefinición de 8 perfiles laborales, la formulación de 8
estrategias de retención de talento y la identificación de 9 requerimientos para el desarrollo de
un sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Posterior a la implementación del área, se
evidenció una mejora del 22% en la eficiencia del proceso de reclutamiento y selección.
Colecciones
- Ingeniería Industrial [158]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: