El derecho al secreto de las comunicaciones del trabajador como Límite al poder de Dirección del Empleador en la Relación Laboral.A Propósito de la Sentencia del Tribunal Constitucional Recaída en el Expediente.N° 1058-2004-AA/TC
Resumen
En el presente trabajo de suficiencia profesional, el tema principal a tratar es como el
derecho al secreto de las comunicaciones y documentos privados del trabajador limita el
poder de dirección del empleador en la relación laboral, para abordar ese tema primero se
ha planteado un problema desde un caso concreto que se ha dilucidado en la sentencia
dada por el Tribunal Constitucional recaída en el Exp. N° 1058-2004 AA/TC en el cual
se delibera si el poder de dirección prima sobre el derecho al secreto de las
comunicaciones y documentos privados, luego se realiza un estudio y análisis desde de
los conceptos básicos a los más complejos jurídicamente, sobre el derecho al secreto de
las comunicaciones y documentos privados, libertad de empresa, poder dirección y
finalmente se analiza la sentencia del Tribunal Constitucional antes mencionada con la
finalidad de emitir un opinión del caso, dar las conclusiones y recomendaciones para
mejorar la regulación actual.
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