Estabilidad laboral y vulneración de los derechos constitucionales de los observadores hidrometeorológicos en el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú
Resumen
El trabajo de investigación, se ha elaborado con el propósito de solucionar el
problema de los observadores hidrometeorológicos y evitar el perjuicio económico
al Estado, como resultado de los contratos de servicios personales indebidamente
suscritos por su carácter temporal, como una forma de desconocer sus beneficios
sociales, vulnerando los derechos constitucionales, e impidiendo adquieran la
estabilidad laboral, al no incorporarlos a la carrera administrativa como servidores
públicos o dentro del régimen de la actividad privada.
El objetivo general del estudio, fue establecer la relación que existe entre la
estabilidad laboral y vulneración de los derechos constitucionales de los
observadores hidrometeorológicos en el Servicio Nacional de Meteorología e
Hidrología del Perú.
Con referencia al capítulo metodológico, se ha fijado una población de 597
trabajadores hidrometeorológicos para obtener información de los legajos
personales de los años 2018, 2019 y 2020, de una muestra de 234 legajos, así como
una población de 175 trabajadores contratados bajo el régimen laboral público y
privado, de una muestra de 120 servidores, que han respondido al cuestionario de la
encuesta.
El tipo de investigación ha sido aplicada, de nivel descriptivo; su diseño
correlacional, ya que ha permitido conocer la relación o grado de asociación que
existe entre dos variables y sus indicadores en este contexto particular.
La técnica e instrumentos de recolección de datos, se ha basado en el análisis de
la información documental y reportes de los legajos personales, la observación, la
ficha de recolección de datos previamente estructurada y la encuesta, así como la
utilización de un procesador sistematizado.
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Los resultados de la investigación, conforme a los hallazgos encontrados, a
través de la contrastación de la hipótesis general y específicas, se ha determinado el
grado de relación significativa mediante el coeficiente de correlación positiva entre
la estabilidad laboral y vulneración de los derechos constitucionales y sus
indicadores; en consecuencia, hemos aceptado y confirmado la hipótesis alternativa,
rechazándose la hipótesis nula.
Colecciones
- Doctorado en Derecho [83]
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