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Mostrando ítems 1-5 de 5
El rigor sancionador del empleador debe ser proporcional y razonable
(2022-03-15)
Acceso cerrado
El presente trabajo se analiza un despido de un trabajador de confianza, en donde se le
atribuye una falta grave por no cumplir sus funciones. Conforme se desprende de los
hechos, la trabajadora no pudo cumplir con la ...
Análisis del caso de divorcio por casual de separación de hecho EXP. O3546-2026-0-0701-JR-FC-02
(2022-03-10)
Acceso cerrado
En el presente trabajo de suficiencia, podemos ver que se tiene como objetivo general poder analizar
la sentencia en la cual se abordan temas de suma importancia como es el divorcio por causal de
separación de hecho, ...
Indemnización por daños y perjuicios por incumplimiento de norma laboral
(2022-03-28)
Acceso cerrado
El presente trabajo de suficiencia profesional trata de una demanda indemnización por
Daños y perjuicios al incumplimiento de norma laboral a la empresa Southern Perú, con
Número de expediente 00145-2013-0-2802-JM-LA-01, ...
Análisis del Expediente 02892-2019-0-0401-JR-LA sobre indemnización por despido arbitrario
(2022-04-21)
Acceso cerrado
En el presente trabajo se analizarán la sentencia de primera instancia y sentencia de vista del
proceso de naturaleza laboral sobre indemnización por despido arbitrario seguido ante el
Sétimo Juzgado de trabajo, en ...
Análisis del Expediente N° 04083-2011 divorcio por causal
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-10-20)
Acceso cerrado
El presente trabajo consiste en el análisis de las sentencias contradictorias con
relación a la demanda presentada por la persona de Luis Miguel GUTIERREZ
SOTELO, contra Patricia Martha NIEZEN ARIAS, que tiene como ...