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La rotación de personal y la productividad laboral en la Municipalidad Provincial de Huancané, Puno, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-11)El presente trabajo de Suficiencia Profesional contiene las propuestas que harían posible una mejora en los gobiernos locales, tomando como objeto de estudio la Municipalidad Provincial de Huancané, respecto a la ...Acceso abierto -
La rotación de personal y su influencia en la calidad de servicio de la empresa Los Portales S.A.Lima,2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-05-03)La presente tesis de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental titulada: “La rotación de personal y su influencia en la calidad de servicio de la empresa Los Portales S.A. lima, ...Acceso abierto -
La Rotación del personal y su efecto en la Gestión Comercial de locales de una empresa farmacéutica – Año 2022
(2023-11-22)Con fecha 02 de abril del 2011, sé apertura en la ciudad de lima la Empresa farmacéutica “Boticas Similares S.A.”, negocio de venta al por menor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos y artículos de tocador, ...Acceso abierto -
Rotación Laboral de las/los Colaboradores de una empresa privada del Distrito de Villa el Salvador, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-06)La actual investigación es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo establecer los factores de la rotación laboral de las/los colaboradores de una empresa privada del distrito de Villa el ...Acceso abierto -
Rotación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la empresa de Servicios de Call Center del Perú S.A.C., 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-02-15)El presente programa trata sobre la rotación laboral y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios de Call Center del Perú S.A.C., que como medida de solución se empleo el capacitar y fomentar a los trabajadores ... -
Rotación laboral y desempeño del personal de operaciones de la Financiera FJG, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-12)La presente tesis titulada: “La Rotación laboral y desempeño del personal de operaciones de la Financiera FJG, 2019” es de enfoque cualitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población ... -
El Saldo a Favor Materia de Beneficio Recuperable y su Incidencia en la Gestión Financiera de la Empresa Amcor Rigid Packaging del Perú S.A., Año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-29)La empresa Amcor Rigid Packaging del Peru S.A., es una subsidiaria en el Perú de la empresa australiana Amcor Limited, la oficina administrativa está ubicada en Santiago de Surco y la planta de fabricación en Los Olivos. ...Acceso cerrado -
La salud ocupacional y el desempeño laboral de los colaboradores en el proyecto especial Chavimochic - la Libertad - 2015
(2018-03-21)El objetivo de la presente tesis es determinar la relación entre la salud ocupacional y el desempeño laboral de los colaboradores en el proyecto especial CHAVIMOCHIC- LA LIBERTAD-2015, para lo cual se desarrolla un análisis ...Acceso restringido -
Las sanciones administrativas disciplinarias a los miembros de la Policia Nacional del Perú y la vulneración al principio de Tipicidad, región Cajamarca periodo 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-25)La Ley 30714, referida al régimen disciplinario de la Policía Nacional del Perú , prescribe en su en su artículo 1º sobre los principios rectores, específicamente en el numeral 9, señala que el Principio de Tipicidad ...Acceso abierto -
Las sanciones disciplinarias a los postulantes al concurso de asimilación al régimen policial
(2018-12-14)El Objetivo General, la de Determinar los casos en que corresponderá aplicar las sanciones disciplinarias a los postulantes al concurso de asimilación. En tal sentido, a través del análisis del caso, se pudo establecer ...Acceso restringido -
Sanciones drásticas en el incremento de la severidad de la pena a extranjeros en el Perú, por robo agravado en el año 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-02-01)El objetivo del trabajo de investigación sirvió para analizar y evidenciar los “Fundamentos jurídicos para justificar la sanción drástica en el incremento de la severidad de la pena en el delito de robo agravado cometido ... -
Sanción penal del adolescente en conflicto con la ley penal
(2018-10-19)La importancia de enfocar los problemas relacionados a adolescentes en conflicto con la ley penal, sin perder el sentido humano en la atención de sus circunstancias. La pregunta general está dirigida a cuestionar el valor ...Acceso restringido -
Satisfacción del huésped en el uso de las buenas prácticas en el área operativa en el hostal mirador del monasterio, en la ciduad de Arequipa
(2017-11-21)El presente trabajo de tesina, es una investigación descriptiva, y tiene como objetivo general evaluar la satisfacción del huésped en el uso de las buenas prácticas en el área operativa del Hostal Mirador del Monasterio, ...Acceso restringido -
Satisfacción del paciente mediante el uso del marketing mix (7p´s) para la promoción de una clínica odontológica de la ciudad de Lima
(2019-04-16)El propósito del estudio es determinar la satisfacción del paciente mediante el uso del marketing mix (7 p’s) para la promoción de la Implantiun - Clínica Odontológica SAC de la ciudad de Lima en el año 2018. La metodología ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral de los docentes de la facultad de estomatología de la universidad Inca Garcilaso de la Vega
(2018-10-11)El propósito de la presente investigación fue determinar el nivel de Satisfacción Laboral de Docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I. El Diseño ...Acceso abierto -
La satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de la empresa San Fernando S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)Hoy en día el factor humano es uno de los componentes principales de las organizaciones ya que en ello habita el conocimiento y la creatividad, dando como consecuencia empresas u organizaciones de éxito, considerando a ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral en trabajadores de la empresa INLOG
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar los niveles de satisfacción laboral de los trabajadores de INLOG durante el 2018. El estudio fue de tipo descriptivo, con un diseño no experimental ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral en trabajadores operativos de una Empresa Constructora de Lima, 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-01-24)El presente trabajo de suficiencia profesional busca describir mi experiencia profesional desarrollada en una Empresa Constructora de Lima en los años 2022 y 2023, durante este periodo, he podido aplicar los conocimientos ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y compromiso organizacional de una compañía Minera-2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-11)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la influencia entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de una compañía minera – 2023; con una metodología aplicada, descriptiva, ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Empresa Textil Sourcing Company, Chincha Alta 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-12)El objetivo principal de la investigación ha sido determinar la relación entre la satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la empresa Textil Sourcing Company Chincha Alta, 2018. Así como también ...Acceso abierto