Listar Ciencias Administrativas por título
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Las habilidades gerenciales y su influencia en la satisfacción laboral del personal de la empresa petróleos del Perú - año 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-23)La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera las habilidades gerenciales influye en la satisfacción laboral del personal de la empresa Petróleos del Perú en el año 2016. Se utilizó para alcanzar dicho ...Acceso abierto -
Impacto de la aplicación de la estrategia nacional de inclusión financiera (ENIF) en el diseño de la estructura organizacional del Banco de la Nación, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-01-25)El presente estudio de investigación titulado “Impacto de la aplicación de la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) en el diseño de la estructura organizacional del Banco de la Nación, 2016”, tuvo como objetivo ... -
El impacto de la gestión eficiente de los procesos operativos logísticos y su influencia en la productividad de Tramontina del Perú hacia la atención del canal retail
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-08-10)La presente tesis es de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño descriptivo-correlacional. La población de la presente investigación estuvo constituida por cien trabajadores de la empresa Tramontina del Perú, ...Acceso abierto -
El impacto de la reducción de los tiempos de espera en la calidad de atención para los visitantes del banco de crédito del Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-02)El Banco de Crédito del Perú es considerado el banco más grande del país y forma parte del conglomerado financiero local Credicorp, que ofrece una gran gama de productos y servicios bancarios para personas, pymes y empresas, ...Acceso abierto -
Impacto del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de provías descentralizado zonal Ayacucho”-Perú, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-14)El objetivo del presente estudio fue establecer la relación del impacto del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de Provías Descentralizado Zonal Ayacucho, Perú, 2017, en el departamento de Ayacucho. Se realizó ...Acceso abierto -
Implementación del procedimiento administrativo en la contratación de servicios menores a 8 UIT y la eficiencia en la atención de los requerimientos del área usuaria en la empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-08-29)La presente investigación se realizó en la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. (EMILIMA), empresa de derecho público y privado encargada de la administración y rentabilización del patrimonio inmobiliario municipal ... -
Influencia de la alta rotación del personal cas en el plazo de atención de los requerimientos de contratación en el ministerio de economía y finanzas
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-05)La presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la ...Acceso abierto -
Influencia de la calidad de servicio en la percepción de las colocaciones de crédito consumo, en la financiera CREDISCOTIA, agencia Ayacucho, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-17)Generalmente la tercerización es comercial; esto quiere decir que no hay una preocupación por la calidad de servicio por parte de la empresa proveedora. Por lo tanto para brindar un servicio, lo principal que se tiene que ...Acceso abierto -
Influencia de la capacitación en el desarrollo del capital humano de la empresa almacenes Santa Clara S.A., Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-14)La presente tesis titulada: “Influencia de la Capacitación en el Desarrollo del Capital Humano de la Empresa Almacenes Santa Clara S.A, Lima 2019” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional ...Acceso abierto -
Influencia de la comunicación gerencial en el desempeño de los trabajadores de la municipalidad de San Borja
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-07)En el proceso administrativo tenemos las funciones de Planeación, Organización, Dirección y Control. La dirección es la función administrativa que se refiere a las relaciones interpersonales de los administradores con ...Acceso abierto -
Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los empleados de las instituciones públicas descentralizadas del sector energía y minas; 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-23)El objetivo general de la presente investigación fue “determinar de qué manera la comunicación interna influye en el clima organizacional de los empleados de las instituciones públicas descentralizadas del sector energía ...Acceso abierto -
Influencia de la cultura de calidad del servicio en la satisfacción del cliente de supermercados plaza vea del distrito de Independencia, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-08-07)La presente tesis titulada: “Influencia de la cultura de calidad del servicio en la satisfacción del cliente de Supermercados Plaza Vea del distrito de Independencia” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso abierto -
Influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio de agricultura y riego, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-05)La presente tesis es de tipo descriptivo y enfoque cuantitativo, y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 60 trabajadores y la muestra fue determinada de manera probabilística ...Acceso abierto -
La influencia de la gestión administrativa en la satisfacción del usuario de la Municipalidad de Comas, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-01-25)La investigación desarrollada es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental de corte transversal, el objetivo principal fue determinar la influencia de la gestión administrativa en la satisfacción del ... -
Influencia de la gestión de las remuneraciones en la retención de los colaboradores, de la empresa de seguridad Zagaz Protección S.A.C., Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-06-14)La presente tesis titulada: “Influencia de la gestión de las remuneraciones en la retención de los colaboradores, de la empresa de seguridad Zagaz Proteccion S.A.C.” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso abierto -
Influencia de la gestión de reclutamiento y selección en la rotación de los trabajadores operativos de la empresa picorp S.A.C., Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-08-15)La población de la investigación estuvo conformada por 58 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 50 personas. Para recopilar los datos respecto al ...Acceso abierto -
Influencia de la gestión del proceso de operación crediticia en la satisfacción del cliente de la agencia principal BCP de Lima, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-02-18)En la presente tesis titulada: “Influencia de la gestión del proceso de operación crediticia en la satisfacción del cliente del BCP en la Oficina Principal de Lima, 2016” se aplicó como metodología el enfoque cuantitativo, ...Acceso abierto -
Influencia de la gestión tecnológica en los procesos judiciales del poder judicial, Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-28)La mayor parte de la población considera que los servicios de administración de justicia son ineficaz, lento y corrupto. La sentencia, producto del proceso judicial llega tarde, no necesariamente es acertada, y en muchos ...Acceso abierto -
Influencia de la mejora del proceso de entrega de tarjetas de crédito, en la calidad de gestión del banco interbank, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-19)La población de la investigación estuvo constituida por 700 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 248 personas. Para recolectar los datos respecto al ...Acceso abierto -
Influencia de la motivación del talento humano en el programa de retención de la empresa peruvision tours S.A.C en el año 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-23)Alles Martha (2006) Los que tenemos mucho tiempo de sabiduría sabemos que, en ocasiones, la intersección de los subconjuntos (conocimientos y competencias) no es suficiente y falta algo más: la motivación. En los modelos ...Acceso abierto