Rasgos de personalidad en los policías de la Comisaría de Moyobamba del departamento de San Martín, en el periodo 2019
Resumen
La presente investigación titulada Rasgos de Personalidad de los Policías de la Comisaría
de Moyobamba, San Martín, tuvo como objetivo general determinar el nivel de los rasgos
de personalidad, que presentan los policías de la Comisaría P.N.P Moyobamba - San Martín.
La metodología empleada para esta investigación fue de tipo descriptiva, con un enfoque
cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal. La muestra fue intencional,
no probabilístico y de tipo censal y estuvo conformada por 44 miembros de los Policías
de la Comisaría de Moyobamba región San Martín que serán encuestados durante el
periodo 2019. El instrumento que se aplicó para la recolección de datos fue el
Cuestionario Big Five de la Personalidad versión corta (CBFP -CV) de Morizot, adaptada
al Perú por Anciana y Chumbimuni.
Los resultados de esta investigación nos indican como índices predominantes en la
dimensión de apertura a la experiencia que el 55% tiene un nivel alto, en la dimensión de
extraversión que el 55% tienen un nivel alto, en la dimensión amabilidad que el 98%
tiene un nivel promedio, en la dimensión responsabilidad que el 93% tiene un nivel
promedio y en la dimensión neocriticismo el nivel promedio es de 70%. Estableciendo
como conclusión que el rasgo predominante de la personalidad de los policías de la
comisaría de Moyobamba fue la amabilidad con el 98% en un nivel promedio, esto
evidencia una estabilidad emocional adecuada basada en el buen trato hacia los demás. The current research entitled Personality Traits of the Police of the Commissioner of
Moyobamba, San Martín, had the general objective of determining the level of personality
traits, which is presented by the policies of Commissioner P.N.P Moyobamba - San
Martín.
The methodology used for this research was of a descriptive type, with a quantitative
approach, of non-experimental cross-sectional design. The sample was intentional, nonprobabilistic and of census type and was composed of 44 members of the Police of the
Commissioner of Moyobamba, San Martín region, who will be surveyed during the period
of 2019. The instrument that was applied for data collection it was the Big Five
Personality Questionnaire short version (CBFP - CV) of Morizot, adapted to Peru by
Elder and Chumbimuni.
The results of this research indicate that prevailing indices in the dimension of openness
to experience that 55% have a high level, in the dimension of extraversion that 55% have
a high level, in the kindness dimension that 98% have an average level, in the
responsibility dimension that 93% has an average level and in the neuroticism dimension
the average level is 70%. Establishing as a conclusion that the predominant feature of the
personality of the policemen of the Moyobamba police station was kindness with 98% on
an average level, this shows an adequate emotional stability based on good treatment
towards others.
Colecciones
- Psicología [581]
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