Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del instituto técnico Pisco - 2017

Abstract

La presente investigación es de tipo correlacional con un diseño no experimental transaccional, que busca determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Técnico Pisco - 2017. La investigación se llevó a cabo mediante una exhaustiva revisión bibliográfica y se utilizó un cuestionario de elaboración propia como instrumento de evaluación, el cual fue aplicado a los 70 colaboradores de la Institución.

The present investigation is of a correlational type with a non-experimental transactional design, which seeks to determine the influence of the organizational climate on the work performance of the employees of the Pisco Technical Institute - 2017. The research was carried out through an exhaustive literature review and a self-made questionnaire was used as an evaluation tool, which was applied to the 70 employees of the Institution.