Incidencia del capital humano docente en el desarrollo organizacional del instituto de educación superior tecnológico público del ejército - Ete
Resumen
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la
incidencia del Capital Humano en el desarrollo organizacional del Instituto
de Educación Tecnológico Público del Ejército - ETE.
Respecto a los aspectos metodológicos del trabajo, el tipo de investigación fue
el descriptivo y el nivel aplicado.
La población del estudio está definida por el total de 85 docentes del
Instituto de Educación Tecnológico Público del Ejército - ETE. The objective of this research was to determine the impact of Human Capital on
the organizational development of the Institute of Public Technological
Education of the Army - ETE.
Regarding the methodological aspects of the work, the type of research was the
descriptive and the applied level.
The study population is defined by the total of 85 teachers of the Institute of
Public Technological Education of the Army - ETE
Colecciones
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Capital intelectual y valor de las acciones en las empresas financieras que cotizan en la bolsa de valores de Lima-Peru en el periodo 2011
Cajas Ibarra, Jesus Gerson (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-07-21)El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar si el capital intelectual influye en el valor de las acciones a nivel de las empresas financieras que cotizan la bolsa de valores en Lima. El tipo de investigación ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017
Mellado Vargas, Nilda; Salas Obregon, Hernan (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-26)La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción ...Acceso abierto -
Uso de las teorías de creación de valor y de la estructura de capital en la gestión financiera de empresas industriales y mineras enlistadas en la bolsa de valores de Lima periodo 2006-2015
Villamonte Blas, Ricardo Norberto (Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-09-08)El objetivo general de la investigación es determinar si es representativo el uso de las teorías de creación de valor y de la jerarquización financiera de la estructura de capital en la gestión financiera de las empresas ...Acceso abierto