El factor de satisfacción laboral en conductores de una empresa de transporte- Lima metropolitana

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo conocer el factor de satisfacción laboral predominante en conductores de una empresa de transporte de Lima Metropolitana, y como consecuencia es elaborar una propuesta de intervención, en función a las falencias halladas a lo largo de la investigación, que permita mejorar la satisfacción laboral, cuyo efecto será contar con conductores con mayor satisfacción, teniendo implicancia en una mejor productividad y sobre todo un buen desempeño laboral, que brinde mejoras y competitividad en el ámbito de transporte

The present investigation has like objective to know the factor of prevailing labor satisfaction in bus drivers of Metropolitan Lima, and as a consequence it is to elaborate a proposal of intervention, in function to the shortcomings found along the investigation, that allows to improve the labor satisfaction , whose effect will be to have drivers with greater satisfaction, having implication in a better productivity and above all a good work performance, that provides improvements and competitiveness in the field of transport