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Mostrando ítems 71-80 de 3530
Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal de la comisaria de la Policía Nacional del Perú del distrito de Surco
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de la Cultura Organizacional en la Satisfacción Laboral de los efectivos policiales de la Comisaria PNP del Distrito de Surco.
Respecto a ...
Características de la cadena de suministros y la gestión administrativa de las empresas constructoras en el Departamento de Lima
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-12-17)
Acceso restringido
La investigación titulada CARACTERÍSTICAS DE LA CADENA DE SUMINISTROS Y LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS EN EL DEPARTAMENTO DE LIMA, tiene como objetivo Determinar la incidencia de las características ...
Las incidencias jurídicas que influyen en la formación de la familia monoparental del estudiante de trabajo social de la Universidad Inca Garcilaso De La Vega
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-08-29)
Acceso restringido
La presente investigación hace uso de factores muy importantes, como la
utilización de la metodología de la investigación científica, el empleo de
conceptualizaciones, definiciones y otros, en cuanto al marco teórico y ...
Relación del clima organizacional y satisfacción Laboral en la empresa Almapo SRL del distrito de Castilla, provincia de Piura, departamento de Piura – 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-09-23)
Acceso abierto
La investigación titulada Relación del Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa Almapo SRL. del distrito de Castilla, provincia de Piura, Departamento de Piura – 2014, tiene como objetivo principal determinar ...
El principio de legitimación en la función notarial
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-08-03)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar si el principio de legitimación, incide en la función notarial; teniendo presente que en nuestro sistema normativo registral este principio establece que el contenido ...
Empleo de un sistema de recopilación de información utilizando dispositivos móviles tablet y la eficiencia del proceso de consistencia de la información en el INEI.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, consiste en el empleo del Sistema de
Recopilación de Información utilizando dispositivos móviles Tablet para la eficiencia del proceso de Consistencia, dentro de la Dirección Nacional ...
La aplicación de los indicadores de gestión y la eficiencia administrativa de la municipalidad de Santiago De Surco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación es Determinar la influencia de la aplicación de los indicadores de gestión en la eficiencia administrativa de la Municipalidad de Santiago de Surco.
Para nuestra investigación se ...
Absentismo laboral y motivación en los trabajadores de la central del 355 de la empresa Auto Taxi Satelital en Maranga – San Miguel
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-12)
Acceso abierto
El presente estudio muestra la relación entre el absentismo laboral y la motivación en los trabajadores de la central del 355 Autotaxi Satelital. La investigación es de tipo descriptiva correlacional. La población está ...
La subasta inversa, la compra corporativa y el ahorro de las Entidades Públicas en el Perú
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-08-17)
Acceso restringido
Los procesos de contratación en el Perú son regulados por La Ley de Contrataciones y su Reglamento. Sin embargo, se puede advertir que por aspectos propios de la gestión de compra de cada Entidad, tales como, la deficiencia ...
El nivel de estabilidad emocional y el rendimiento academico de los estudiantes de la Universidad “Inca Garcilaso de la Vega” Chincha
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)
Acceso restringido
Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el nivel de estabilidad emocional con el rendimiento académico de los estudiantes de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, Filial Chincha; se trabajó ...