Los obreros municipales tienen derecho a la reposición a pesar de no haber ganado un concurso público
Resumen
El presente trabajo se analiza el despido de un obrero municipal que desempeñó labores
de llantero en una municipalidad, bajo la figura de contrato administrativo de servicios,
y que fue despedido sin causa justificada. El obrero municipal pretende la reposición en
su centro de labores, invocando el principio de primacía de la realidad y de continuidad.
En el presente caso se analizan diferentes instituciones que van desde la desnaturalización
del contrato, el principio de primacía de la realidad, jerarquía normativa, condiciones
laborales, las mismas que sirven para determinar los derechos vulnerados del actor en
cuanto a la extinción del contrato de trabajo.
Colecciones
- Derecho [586]